İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen, çalışma hayatındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen hukuk dalıdır. Bu alan, hem çalışanların haklarının korunmasını hem de işverenlerin yasal çerçevede faaliyet göstermesini amaçlar. FBT Hukuk ve Danışmanlık olarak, iş hukuku alanında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda müvekkillerimize hızlı, etkili ve sonuç odaklı hukuki destek sunmaktayız. İş ilişkilerinin hassas yapısı nedeniyle her dosya titizlikle değerlendirilmekte ve tarafların hakları dengeli bir şekilde korunmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Kapsamı
İş Hukuku; iş sözleşmesinin kurulması, devamı ve sona ermesi süreçlerini kapsar. Aynı zamanda iş kazaları, tazminatlar, iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakları da bu alanın önemli parçalarıdır.
Çalışma hayatında ortaya çıkan uyuşmazlıklar çoğu zaman maddi kayıpların yanı sıra hak kayıplarına da yol açabileceği için profesyonel hukuki destek büyük önem taşır.
Bu Alanda Sunduğumuz Hizmetler
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- Fazla mesai ve ücret alacakları davaları
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- İşçi ve işveren uyuşmazlıklarının çözümü
- SGK uyuşmazlıkları ve hizmet tespit davaları
- İş sözleşmesinin feshi süreçlerinin yönetimi
- Arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi
- Haksız fesih ve kötü niyet tazminatı davaları
FBT Hukuk’un Yaklaşımı
İş hukukunda en önemli unsur, taraflar arasındaki dengenin doğru kurulması ve hak kayıplarının önlenmesidir. FBT Hukuk olarak, hem çalışanların hem de işverenlerin haklarını koruyacak şekilde stratejik bir hukuki yaklaşım benimsemekteyiz.
Amacımız, iş uyuşmazlıklarını en hızlı ve en adil şekilde çözüme kavuşturmak ve müvekkillerimizin yasal haklarını en güçlü şekilde savunmaktır.
FBT Hukuk – Çalışma hayatında adaletin yanında.
